人事ビジョン

未来をデザインする”自律型人財”と”エンゲージメント”の共創

ダイバーシティー推進に向けて、2014年に女性活躍を推進するため「ポジティブアクションプロジェクト」を組成し、2017年には多様性を生かした働き方を促進し、さらに職員一人ひとりが「きらっと」輝いて働く環境づくりに取り組むため「きらっatWorkプロジェクト」をスタートしました。

その後、2023年に人事ビジョン「未来をデザインする”自律型人財”と”エンゲージメント”の共創」を新たに制定し、多様性が尊重され、やりがいや働きがいを感じながら働くことができる組織を目指し、各種プロジェクトを実施しております。