マルチステークホルダー方針

当行は、企業経営において、株主にとどまらず、従業員、取引先、顧客、債権者、地域社会をはじめとする多様なステークホルダーとの価値協創が重要となっていることを踏まえ、マルチステークホルダーとの適切な協働に取り組んでまいります。その上で、価値協創や生産性向上によって生み出された収益・成果について、マルチステークホルダーへの適切な分配を行うことが、賃金引上げのモメンタムの維持や経済の持続的発展につながるという観点から、従業員への還元や取引先への配慮が重要であることを踏まえ、以下の取組を進めてまいります。

1.従業員への還元

当行は、経営資源の成長分野への重点的な投入、従業員の能力開発やスキル向上等を通じて、持続的な成長と生産性向上に取り組み、付加価値の最大化に注力します。その上で、生み出した収益・成果に基づいて、「賃金決定の大原則」にのっとり、自社の状況を踏まえた適切な方法による賃金の引上げを行うとともに、それ以外の総合的な処遇改善としても、従業員のエンゲージメント向上や更なる生産性の向上に資するよう、教育訓練等を中心に積極的に取り組むことを通じて、従業員への持続的な還元を目指します。（個別項目）

具体的には、賃金の引上げについては、経済環境や自行の経営状況を踏まえながら、労使間の真摯な話し合いを通じて検討するとともに、教育訓練等については、多様な価値観をもった従業員一人ひとりに対し、各々のスキルアップやキャリア形成に自律的に取り組める職場環境を整備し、持続的な企業価値向上に資する人財の育成に努めてまいります。

2.取引先への配慮

当行はパートナーシップ構築宣言の内容遵守に、引き続き、取り組んでまいります。

なお、パートナーシップ構築宣言の掲載が取りやめとなった場合、マルチステークホルダー方針の公表を自主的に取り下げます。

3.その他のステークホルダーに関する取組

当行は、「地域密着」の経営理念のもと、地域密着に徹し、お客さまの反映と地域の豊かな発展に貢献するよう、地域課題の解決に取り組んでまいります。

これらの項目について、取組状況の確認を行いつつ、着実な取組を進めてまいります。

以上
2024年4月30日
株式会社 北日本銀行 取締役頭取 石塚恭路
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